上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: どれもが納得
【コメント】: 　こういう類の書籍はかなり出版されていますが、部下の立場で考えてみても納得できるノウハウばかりで非常にためになりました。

　リーダーシップやドラッカーを学だけでなく本書のような「部下を育てることのできる」ノウハウを身につけることも非常に大切だと思いました。説得力のある丁寧な説明で、部下を持たない方でも将来のために一読されることをお勧めします。

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: シンプルだが重厚な内容
【コメント】: この本自体は200ページにも満たなく、文字数もそんなに多くはないのだが、
内容は人の上に立つ立場としての人たちを納得させられる内容ばかりだ。
「上司が部下を認めること」たったこれだけのことを意識するだけで、
こんなにも職場の風土が変わっていくのかと感心する反面、人の意識を
変えていく事が必要な分だけに実践することが難しいが、それを乗り越える
力が湧いてくる本ですね。

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 納得することばかりの内容です。
【コメント】: 会社の業績に目を向け過ぎて、社員の雰囲気が悪化していませんか。
人と人が織り成す社会は、会社も同じです。
松本順市さんの言葉が、海洋深層水のように、体全体に自然に浸透していく感じで読める本です。

ｐ31　そして、このような状態の職場に共通して言えるのは、「働いている人たちから笑顔が消えている」ということです。

ｐ160「おめでとう！」をお互いに言い合う

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