上司のための戦略的ほめ方・叱り方 [宝島社新書] (宝島社新書 278)

上司のための戦略的ほめ方・叱り方 [宝島社新書] (宝島社新書 278)のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: とてもスマート
【コメント】: まず思ったのが、とてもスマートに書かれている点。
How to本でもあるのですが、それよりも
ユニットごとに例が出ており、その理由と対処方法に
ついて触れられている。行動科学は高度な理論であるのだが、
一度読んだだけですんなり頭に入るはず。
行動科学のメソッドについて物足りない部分もあるので、
「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」
もあわせて読むと、特に後半...

上司のための戦略的ほめ方・叱り方 [宝島社新書] (宝島社新書 278)のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 効果的な叱り方とは
【コメント】: Yahoo!のニュースで「効果的なほめ方・叱り方」
というこの本に通じる面白い記事がありまして投稿しました。
部下と上司の関係を悪化させないためにも
叱ることが懲罰と混同されるのは避けるべきです。
しかし、上手に叱るの難しいことです。

この本ではまず「どう褒めるか」ではなく
「誰が、いつ、どこを褒めるか」を重視しているのが特長です。
よくあるHowto本とは少し切...

上司のための戦略的ほめ方・叱り方 [宝島社新書] (宝島社新書 278)のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 部下を押さえつけては伸びない
【コメント】: 上司が部下を育てる叱り方・ほめ方を
実践的に述べている本です

叱りつけて部下を育てる
というのは違っている。
それは育てているように見せているだけで
自己満足に過ぎないと思っています。

上手に部下を育てるには、
どのようなポイントに着目すべきなのか、
そして、優しさをもちながら戦略的に部下を見ていきたい
リーダーや上司の方や、
女...